人才招聘

Primary Subject Tutor(s)
Centre Manager(s)
Admin Assistant(s)
Marketing Executive(s)
IT Executive(s)
Multimedia Design(s)
HR Executive(s)
ONLINE HIRING-04

各方人才,在此各展所长。

我们重视热忱、勇敢、以及创新的思维,不分团队,不论职务,在这里,你会找到让你大展所长的角色。在这里找到你属于你的位置。

  • 热忱、积极、有耐性、有爱心
  • 擅于自我增值与创新
  • 擅于个人及合群工作模式
  • 擅于华语沟通能力
  • 掌握小学学术水平为佳

岗位职责

  • 给予孩子课业上的引导
  • 教导孩子主要科目
  • 带动孩子学习动力及气氛
  • 引导孩子参与假日手工及活动
  • 参与中心活动、会议及培训
ONLINE HIRING-CENTRE MANAGER-01

执行非同凡响的标准,满足非比寻常的期待。

找到适合你的团队,来这里书写你自己的故事。

  • 拥有2年或以上的相关经验
  • 满满的爱心
  • 强烈的责任感,为人诚信负责
  • 善于沟通与表达
  • 具有很好的分析和组织能力和优秀的领导能力
  • 具有突破性和创意思维
  • 勇于接受挑战

岗位职责

  • 管理中心的的日常运作流程
  • 激励与培训老师与同人
ONLINE HIRING-01

运营一家出众的公司,离不开一众出色的人才。

当你加入一件不断演变的公司,你亦不会停下脚步。经营一个独特的业务事,会遇到各种挑战,你可以帮助我们构思各种创新方法。驾驶这艘大船需要应对各种各样的挑战,维持组织的高效运行。同时,CLEVER 还是富有社会责任感的企业公民。这意味着你需要帮助我们充分发挥领导作用,带头让世界变得更加美好。

  • 热忱、积极、有耐性
  • 擅于自我增值与创新
  • 擅于个人及合群工作模式
  • 擅于华语沟通能力
  • 擅于三语书写文务处理

岗位职责

  • 日常行政工作
  • 公司团队活动安排
  • 协助处理分院事务
  • 处理管理层交代事务
ONLINE HIRING-MARKETING EXECUTIVE-02

市场营销 教育启发了你,你启发了世界

CLEVER对教育的愿景,集中整个团队的各项才能,专注于实现同一个目标:让全世界都像我们一样热爱CLEVER
  • 文凭或以上学历
  • 有3年或以上直销或讲师工作经验
  • 对教育有兴趣或在教育相关工作经验
  • 自信,外向,具亲和力,具说服力,沟通能力强,语言表达清晰准确
  • 纯营销活动(无任何销售成分),您将会学习到各种营销技巧

岗位职责

  • 策划公司市场宣传活动
  • 接受公司内部培训
  • 处理招募活法,并确保客户的招聘活动达到目标。
  • 善用现有的渠道如Facebook等等其他社交媒体进行网络推广负责管理和执行有关的市场营销活动,并且执行有效的市场营销战略以便达到客户要求。
    备有多项挑战性的任务,让你有机会展现自己的才华。
ONLINE HIRING-02

让你的成就超出预期,让你的影响突破想象。

在这里你将和满怀激情的同事们一起,创造极富的产品和体验,加入我们,让你的职业生涯非凡,让孩子们的生活变得更加美好。

  • 必须具备至少Diploma学术文凭以上
  • 技能 Javascript,Wordpress,HTML,SQL,PHP,Database。
  • 能独立工作、肯学习、擅于分析与创新
  • 擅于个人及团队配合
  • 有经验者为佳

岗位职责

  • 调试,测试,探索现有网站
  • 分析与开发新网站及软件
  • 提供系统维护与支持,快速解决故障,确保系统平稳运行。
  • 擅于个人及团队配合与沟通
ONLINE HIRING-06

设计 美,显于行;巧,潜于心

CLEVER 的设计师深刻认识到,设计不是只关乎产品的外观,更是打造整个用户体验的关键。

  • 必须具备至少Diploma学术文凭以上
  • 在相关的领域工作并拥有经验者为佳
  • 擅于个人及团队配合与沟通
  • 擅于学习、增值,让发挥无限的创意

岗位职责

  • 擅于公司的企业形象,品牌意识和市场宣传
  • 擅于表达及发挥创意设计想法
  • 善于使用各种设计软体
  • 必须具备使命感与责任感
  • 有序地安排自己的工作并在截至日期前完成
ONLINE HIRING-09

解决他人的难题,收获自己的精彩。

这里的每一个人都热爱创造,坚持创新。正是创新,让我们打造出丰富多彩、超乎想象的体验。

  • 2年以上人力资源相关工作经验。
  • 良好的英语听说读写能力,国语,华语流利。
  • 良好的人际关系,良好的沟通和谈判技巧。
  • 自信,自我激励,愿意协助其他部门解决问题。
  • 良好的时间管理,纪律严明,为人正直,有条理。

岗位职责

  • 维护人力资源记录,准备员工聘书和确认等信件。 
  • 在人力资源领域,如招聘、培训、人才管理、奖惩和绩效管理方面,提供全面的领导和职责。
  • 人力资源规划,计划和确定组织的人力资源需求。
  • 管理员工年度绩效管理工作。 
  • 提供战略方向和运营支持,帮助企业吸引所需数量和质量的人才,以满足业务需求。 
  • 负责确保人力资源战略和计划的实施符合公司和地区的方向,以推动网站的人力资源人员和文化的卓越。 
  • 负责推动绩效管理流程,通过人力资源政策和程序、薪酬福利管理等支持部门经理,确保薪酬实践能够推动绩效和理想行为。
  • 计划和组织文化活动,包括员工参与计划和促进员工关系的协调。 
  • 负责人力资源政策和程序的管理。 
  • 随时准备与最高管理层紧密合作,就与公司和部门需求相关的人力资源事宜提供战略建议。 
  • 准备领导和支持公司的活动,如会议,年会,体育活动等。 
  • 准备和处理每月工资,奖金,增量工资单等。

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